Werkstudent Group Financial Reporting - Internal Controls (m/w/d)

50668 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    983915

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Teilzeit

  • Bereich

    Bereich

    Rechnungswesen

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Werkstudierende

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

  • Einstiegsdatum

    Startdatum

    ab sofort

Was wir zusammen vorhaben: 

Du interessierst dich für Internal Controls, Risikomanagement sowie Governance im Allgemeinen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du hast die Möglichkeit uns im Zentralbereich Group Financial Reporting - Internal Controls bei strategischen- und operativen Governanceprojekten zu unterstützen. Dabei ist das Management dein Kunde und du hilfst dabei die Governanceprozesse auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. An die Aufgabengebiete werden wir dich selbstverständlich fachlich betreut heranführen und dich entsprechend ausbilden. Wir sind an einer längerfristigen Zusammenarbeit mit dir als Werkstudent:in interessiert und werden dich in der Ausgestaltung deiner Fähigkeiten entsprechend fördern.

Was Du bei uns bewegst:

  • Deine Unterstützung ist gefragt: Du unterstützt bei der Konzeptionierung, Koordination und Durchführung des Internal Control System der REWE Group.
  • Du bringst dich ein: Du nimmst bei Workshops mit den Geschäftsführer:innen und CFO der REWE Group teil.
  • Du übernimmst Verantwortung: Du bist die zentrale Ansprechperson für eigenverantwortliche Teil-Projekte und optimierst Prozesse, entwickelst unsere Methodik weiter, schlägst Verbesserungen vor und unterstützt bei der Dokumentierung.
  • Teamwork steht bei dir ganz oben: Bei unterschiedlichen strategischen Projekten bringst du dich ein, indem du z.B. eigenständig strukturierte sowie kreative Präsentationen für das Top-Management erstellst und Schulungsunterlagen aufbereitest.
  • Das Netzwerk im Fokus: Du knüpfst konzernweite und internationale Kontakte und baust so dein Netzwerk innerhalb der REWE Group auf.

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst deine Persönlichkeit: Organisations- und Koordinationstalent, Selbständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative zeichnen dich ebenso aus wie Teamfähigkeit.
  • Du bist in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Fachrichtung eingeschrieben und hast idealerweise deinen Bachelor oder eine relevante Berufsausbildung bereits abgeschlossen.
  • Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten und Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten (insb. Excel und PowerPoint) und hattest idealerweise erste Berührungspunkte mit Business Intelligence Lösungen, wie z.B. MS Power Tools (z.B. Power BI, Power Automate, und Power Query).
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
  • Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
  • Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
  • Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
  • Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
  • Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.
Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Werkstudent Group Financial Reporting - Internal Controls (m/w/d)

Unser Bewerbungsprozess

1. Deine Onlinebewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Einladung zum Interview

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

Bewirb dich online.

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

Wir prüfen deine Daten.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Wir lernen uns kennen.

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.