HR-Experte People Services Kaufleute & Kommunikation (m/w/d)

50733 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    983877

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Human Resources

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Berufserfahrene

  • Vertragsart

    Vertragsart

    unbefristet

Was wir zusammen vorhaben 

Unsere Kaufleute sind ein wichtiger Teil der REWE Group und stellen besondere Anforderungen an die People Services. Gleichzeitig wächst die Bedeutung einer klaren, verständlichen und zielgruppengerechten Kommunikation für unsere Kunden, Führungskräfte und internen Stakeholder.  Als Experte People Services Kaufleute & Kommunikation übernimmst du eine zentrale Rolle an dieser Schnittstelle. Du vertrittst die Interessen unserer Kaufleute innerhalb von People Services, entwickelst den Austausch mit unseren Kunden kontinuierlich weiter und sorgst für eine professionelle und transparente Kommunikation zu relevanten Themen, Veränderungen und Services. Dabei verbindest du Marktverständnis, Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick mit dem Ziel, die Zusammenarbeit zwischen People Services und unseren Kunden nachhaltig zu stärken.

Was du bei uns bewegst 

  • Du bündelst innerhalb der People Services die Interessen und Anforderungen unserer Kaufleute und koordinierst kaufleutebezogene Themen mit den relevanten Fachbereichen und Experten. Dabei arbeitest du eng mit dem Bereich Selbstständiger Einzelhandel und Services zusammen.
  • Du förderst die Zusammenarbeit zwischen unseren Kaufleuten und People Services und etablierst dich als verlässliche Ansprechperson für übergreifende Fragestellungen.
  • Du identifizierst wiederkehrende Herausforderungen, Optimierungspotenziale und Handlungsbedarfe und bringst diese aktiv in die Weiterentwicklung unserer Services ein.
  • Du entwickelst und steuerst Kommunikationsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen wie Kaufleute, Führungskräfte, Mitarbeitende, HR-Bereiche und weitere Stakeholder.
  • Du wirkst an der Weiterentwicklung von Kommunikationsstandards, Informationskanälen und Austauschformaten innerhalb von People Services mit.
  • Du arbeitest aktiv an Projekten, Veränderungen und strategischen Initiativen mit und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.

Was uns überzeugt 

  • Du hast Erfahrung in einer koordinierenden oder kommunikationsnahen Rolle und behältst auch bei vielfältigen Themen und Schnittstellen den Überblick.
  • Du bist kommunikationsstark und bringst komplexe Inhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht auf den Punkt.
  • Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, hörst genau hin und führst Interessen sowie Anforderungen lösungsorientiert zusammen.
  • Du erkennst Optimierungspotenziale, setzt Impulse und entwickelst Kommunikationsmaßnahmen, Austauschformate und Services eigenständig weiter.
  • Du bist offen für digitale Lösungen und Künstliche Intelligenz; Kenntnisse im Handel, in HR-Prozessen oder im Projektmanagement sind ein Plus.
  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium rundet dein Profil ab.

Was wir dir bieten 

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

  • Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.

  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.

  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

HR-Experte People Services Kaufleute & Kommunikation (m/w/d)

Unser Bewerbungsprozess

1. Deine Onlinebewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Einladung zum Interview

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

Bewirb dich online.

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

Wir prüfen deine Daten.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Wir lernen uns kennen.

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.