Trainee Einkauf/Category Management REWE Vollsortiment (m/w/d)

50933 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    983618

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Einkauf/Ware

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Trainee

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

Was wir zusammen vorhaben:

Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms tauchst du in die dynamische und vielseitige Welt des Handels ein. Von Beginn an wirst du individuell von unserer Personalentwicklung sowie einer persönlichen Mentorin bzw. einem persönlichen Mentor aus dem Management begleitet und in deiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung unterstützt. Während deines Einsatzes im Bereich Trockensortiment, unter anderem mit den Schwerpunkten Nüsse, Trockenfrüchte, Backzutaten und Bioartikel, lernst du den Einkauf und das Category Management aus unterschiedlichen Perspektiven kennen. Dabei übernimmst du schrittweise operative und strategische Verantwortung und arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen. Optional hast du zudem die Möglichkeit, internationale Erfahrungen bei einem Einsatz im europäischen Ausland zu sammeln.

Was du bei uns bewegst:

  • Du gestaltest mit statt nur zuzuschauen: Gemeinsam mit unseren Einkäufer:innen und Category Manager:innen unterstützt du die Steuerung spannender Warengruppen und erhältst tiefe Einblicke in das Tagesgeschäft.

  • Du lernst Verhandlungen aus erster Hand kennen: Du begleitest Einkaufstermine, nimmst an Lieferantengesprächen teil und erfährst, wie erfolgreiche Partnerschaften aufgebaut werden.

  • Du verstehst, wie Sortimente entstehen: Dabei lernst du die Instrumente kennen, mit denen Sortimente strategisch geplant, gesteuert und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

  • Du übernimmst Verantwortung: Von Sortimentsanalysen über Projektaufgaben bis hin zu strategischen Fragestellungen wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Warengruppen mit.

  • Du blickst hinter die Kulissen des Handels: Du gewinnst Einblicke in Warenströme, Sortimentsentscheidungen und die Prozesse, die unsere Märkte täglich erfolgreich machen.

  • Du bringst Ideen auf die Fläche: Darüber hinaus unterstützt du bei der Regaloptimierung sowie bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Aktionen.

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und dein eigenverantwortliches und zielorientiertes Handeln. Deine Freude daran, mit Lebensmittelprodukten zu arbeiten, und deine Motivation, uns proaktiv und lösungsorientiert bei der Erfüllung von Kund:innenwünschen zu unterstützen.
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, und deine Begeisterung für den Handel.
  • Erste Berufserfahrung, die du im Rahmen von Praktika und/oder einer Tätigkeit als Werkstudent:in sammeln konntest, vorzugsweise bei einem Handelsunternehmen oder Konsumgüterhersteller.
  • Deine überzeugende Kommunikation und dein Verhandlungsgeschick, auch in Englisch.
  • Deine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen und unseren Werten.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
  • Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E Learnings.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Hier lernst du Steffen kennen: Bio, Grundnahrungsmittel & Co.: Steffen Schmidt über seine Reise zum Einkaufsleiter - YouTube

Du möchtest mehr über unser Trainee-Programm wissen? REWE Group-Interview: Trainees (youtube.com) | Das Traineeprogramm im Einkauf der REWE Group (youtube.com)

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Trainee Einkauf/Category Management REWE Vollsortiment (m/w/d)

Unser Bewerbungsprozess

1. Die Onlinebewerbung

Der Bewerbungsprozess startet mit deiner Online-Bewerbung. Nach dem Eingang sichten wir alle Bewerbungen sorgfältig im Recruiting-Team und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich. 

2. Einladung zu einem Online-Test

Wenn uns dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Online-Test ein. Den entsprechenden Link erhältst per E-Mail zugesandt. Die Testergebnisse gehen anschließend direkt an das Recruiting-Team zurück. Beide Testteile müssen mindestens durchschnittlich abgeschlossen werden – gemessen an einer Referenznormgruppe bestehend aus Hochschulabsolvent:innen und Trainees.

3. Einladung zum Erstgespräch

Nach einem erfolgreichen Test folgt die Einladung zu einem ersten Gespräch, das in der Regel virtuell über Microsoft Teams stattfindet. Das Gespräch führen eine flexible Vertretung aus dem Fachbereich sowie dem HR-Team mit dir durch.

4. Einladung zum Assessment Center

Für unsere Traineestellen gehört ein Assessment Center fest zum Auswahlprozess dazu. Dort lernst du uns noch besser kennen und wir dich. Das AC besteht aus vier Bausteinen, unter anderem fachlichen und persönlichen Aufgaben sowie einem Austausch mit aktuellen Trainees. Im Anschluss erhältst du ein Feedback zu deiner Teilnahme – eine finale Entscheidung folgt zu einem späteren Zeitpunkt.

5. Zu- oder Absage

Zum Abschluss des Prozesses erhältst du von uns zeitnah eine finale Rückmeldung. Bei einer Zusage besprechen wir die nächsten Schritte gemeinsam. Sollte es zu einer Absage kommen, geben wir dir dennoch Feedback zu deinem Testergebnis aus Schritt 2 und informieren dich transparent darüber, wie deine Bewerbungsdaten weiterverarbeitet werden.

Bewirb dich online.

Der Bewerbungsprozess startet mit deiner Online-Bewerbung. Nach dem Eingang sichten wir alle Bewerbungen sorgfältig im Recruiting-Team und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich. 

Schließe den Test ab.

Wenn uns dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Online-Test ein. Den entsprechenden Link erhältst per E-Mail zugesandt. Die Testergebnisse gehen anschließend direkt an das Recruiting-Team zurück. Beide Testteile müssen mindestens durchschnittlich abgeschlossen werden – gemessen an einer Referenznormgruppe bestehend aus Hochschulabsolvent:innen und Trainees.

Wir sprechen miteinander.

Nach einem erfolgreichen Test folgt die Einladung zu einem ersten Gespräch, das in der Regel virtuell über Microsoft Teams stattfindet. Das Gespräch führen eine flexible Vertretung aus dem Fachbereich sowie dem HR-Team mit dir durch.

Wir lernen uns kennen.

Für unsere Traineestellen gehört ein Assessment Center fest zum Auswahlprozess dazu. Dort lernst du uns noch besser kennen und wir dich. Das AC besteht aus vier Bausteinen, unter anderem fachlichen und persönlichen Aufgaben sowie einem Austausch mit aktuellen Trainees. Im Anschluss erhältst du ein Feedback zu deiner Teilnahme – eine finale Entscheidung folgt zu einem späteren Zeitpunkt.

Wir melden uns bei dir.

Zum Abschluss des Prozesses erhältst du von uns zeitnah eine finale Rückmeldung. Bei einer Zusage besprechen wir die nächsten Schritte gemeinsam. Sollte es zu einer Absage kommen, geben wir dir dennoch Feedback zu deinem Testergebnis aus Schritt 2 und informieren dich transparent darüber, wie deine Bewerbungsdaten weiterverarbeitet werden.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.