AI Engineer - Agentic BI & Semantic Layer (m/w/d)

51063 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    982670

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

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    Bereich

    Informationstechnologie

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Berufserfahrene

  • Vertragsart

    Vertragsart

    unbefristet

Was wir zusammen vorhaben: 

Analytics bei der REWE Group entwickelt datengetriebene Softwareprodukte und Use Cases für die gesamte Gruppe. Mit Generative AI, Agentic AI und semantischen Datenstrukturen schaffen wir die Grundlage für die nächste Generation datengetriebener Analysesysteme. Unser Ziel: Fachanwender:innen den Zugang zu Daten über intelligente Analyse-Agenten zu ermöglichen. Wir bauen eine moderne Architektur aus Semantic Layern, Metadaten, Wissensmodellen und AI-gestützten Analyseplattformen – dafür suchen wir Dich, um dieses Fundament technisch auszugestalten.

Was Du bei uns bewegst: 

Werde Teil eines neuen Teams und gestalte Agentic BI bei der REWE Group von Beginn an mit. Du entwickelst die semantischen und technologischen Grundlagen für intelligente Analyse-Agenten und schaffst damit die Basis für datengetriebene Entscheidungen. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Data Engineering, Analytics Consulting und unseren Fachbereichen zusammen.

Semantic Layer Engineering

  • Du entwickelst die Strategie und die Frameworks für semantische Datenmodelle und Wissensstrukturen. (z. B. Semantic Views, Business Rules, Ontologien, Knowledge Graphs)
  • Du sorgst dafür, dass fachliche Zusammenhänge für Menschen und KI-Systeme gleichermaßen verständlich werden

Agentic BI Framework

  • Du baust Prozesse, Blueprints und Bausteine, mit denen unsere Entwickler:innen Analyse-Agenten für Ad-hoc-Analysen der Fachbereiche erstellen können
  • Du etablierst Standards für Testing, Rollout und Betrieb der Agenten – inklusive Evaluation, Observability und LLMOps
  • Du sorgst dafür, dass Analyse-Agenten ausschließlich auf freigegebene Daten zugreifen – durch Berechtigungskonzepte, Row- und Column-Level Security und die Integration bestehender Zugriffsmodelle

Entwicklung & Enablement

  • Du unterstützt Teams und Partnerbereiche bei der Entwicklung und dem produktiven Einsatz von Analyse-Agenten
  • Du förderst aktives Enablement durch die Entwicklung von Blueprints und Templates

Was uns überzeugt: 

Persönlich

  • Du denkst in Plattformen und Frameworks statt in Einzellösungen, dabei gestaltest du gerne neue Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen
  • Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln und unterschiedliche Zielgruppen begeistern
  • Du hast Freude daran, neue Technologien in den produktiven Einsatz zu bringen, und verbindest Innovationsgeist mit Pragmatismus
  • Du arbeitest gerne mit Fachbereichen und Expert:innen zusammen und entwickelst Lösungen gemeinsam mit den Stakeholdern
  • Du vermittelst technische Themen adressatengerecht – von Engineer bis Management - und das sicher in Deutsch und Englisch

Fachlich

  • Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer, Data Engineer, ML Engineer oder AI Engineer
  • Sehr gute Kenntnisse in Python und SQL
  • Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen Datenplattformen (z. B. Snowflake, dbt, GitLab/CI/CD) und idealerweise Semantic-Layer- & Modeling-Know-how
  • Aufbau einheitlicher KPI-/Kennzahlen-Definitionen, Datenmodelle, Metadaten- oder Datenkataloge
  • Ontologien, Taxonomien, Knowledge Graphs und semantische Modellierung (z. B. OSI,RDF/OWL/SKOS, SPARQL)

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
  • Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

In unserem Mini-Podcast erfährst du mehr über den Arbeitsalltag als Data Engineer von Jim.

Alle weiteren Infos rund um den Bereich Analytics findest du hier.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

AI Engineer - Agentic BI & Semantic Layer (m/w/d)

Unser Bewerbungsprozess

1. Deine Onlinebewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Einladung zum Interview

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

Bewirb dich online.

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

Wir prüfen deine Daten.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Wir lernen uns kennen.

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.