Manager (m/w/d) Campaigns & Cooperations

50933 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    980819

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Marketing

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Berufseinsteigende

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

Was wir zusammen vorhaben:

Wir von ZooRoyal Petcare haben das Ziel, das Leben von Haustieren und ihren Halter:innen einfacher und schöner zu machen. Als einer der führenden Omnichannel-Händler für Heimtierbedarf verbinden wir digitale Einkaufserlebnisse mit einem starken stationären Netzwerk innerhalb der REWE Group. Zur Verstärkung unseres Teams bei der ZooRoyal Petcare GmbH suchen wir einen Manger Campaigns & Cooperations (m/w/d), der gemeinsam mit unseren Industriepartnern verkaufsfördernde Kampagnen entwickelt, Marketingmaßnahmen steuert und maßgeblich zum Wachstum von ZooRoyal beiträgt.

Was du bei uns bewegst:

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Erfolgsskontrolle verkaufsfördernder Maßnahmen und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unseren Industriepartnern.

  • Du steuerst eigenverantwortlich die Zusammenarbeit mit Lieferanten rund um Vermarktungskonzepte, Kampagnenplanung und Werbekooperationenen.
  • Du koordinister sämtliche Kampagnenprozesse von der Konzeption über die operative Umsetzung bis zur Nachbereitung und sorgst für die termingerechte Aussteuerung in den relevanten Systemen.

  • Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Einkauf, Category Management, CRM, Marketing, Onsite-Management, Buchhaltung und externen Partnern.
  • Du verantwortest die Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Werbekostenzuschüssen (NKV). Bei der übergeordneten Dokumentation und Bugetkontrolle arbeitest du eng mit dem Senior Manager Camapigns & Cooperations zusammen.

  • Deine analytischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Du evaluierst Kampagnen- und Aktionsergebnisse, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und entwickelst bestehende Vermarktungskonzepte kontinuierlich weiter.

  • Du unterstützt bei Jahresgesprächen mit Industriepartnern sowie bei der Jahres- und Aktionsplanung.

  • Du entwickelst neue Vermarktungsformate und Koopertionen zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Kundenbindung und Markenbekanntheit

  • Du arbeitest datenbasiert und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Reporting- und Kampagnentools, insbesondere im Umefeld von Power BI.

  • Du bringst Ideen für innovative Vermarktungsansätze ein und beobachtest aktuelle Trends im E-Commerce, Omnichannel-Handel und digitalen Marketing. 

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. Dabei überzeugst du durch deine Kommunikationsstärke, dein Organisationstalent sowie deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kampagnenmanagement, Handelsmarketing, Category Marketing, E-Commerce oder auf Agenturseite.

  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit zahlreichen internen und externen Schnittstellen.

  • Ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Marketingkanäle, Handelsmarketing und kundenorientierte Vermarktungskonzepte.

  • Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KPI-basierten Auswertungen und Reportings.

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren Reporting-Tools sind von Vorteil.

  • Eine hohe Affinität für E-Commerce, Handel und idealerweise den Heimtiermarkt.

Was wir bieten: 

Werde Teil unseres ZooRoyal- Teams bei der REWE Group und Teil der Expansion.

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.

  • Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.

  • Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.

  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.zooroyal.de.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Manager (m/w/d) Campaigns & Cooperations

Unser Bewerbungsprozess

1. Deine Onlinebewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Einladung zum Interview

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

Bewirb dich online.

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

Wir prüfen deine Daten.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Wir lernen uns kennen.

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.