Ausbildung z. Veranstaltungskaufmann (m/w/d)

50668 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    980201

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Unternehmenssicherheit/Zentrale Services

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Ausbildung

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

  • Einstiegsdatum

    Startdatum

     01.08.2027 

Durchstarten, mit was? 

  • Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit

  • Neben vielfältigen Aufgaben im Team bearbeitest du auch eigenständig Themen

  • Du buchst Tagungen und Meetings über unser Tagungstool

  • Du erstellst Veranstaltungskonzepte, planst Veranstaltungen und führst diese durch

  • Du begleitest Veranstaltungen vor Ort, betreust die Teilnehmenden und übernimmst die Koordination der einzelnen Gewerke und Dienstleister:innen

  • Im Anschluss prüfst du die Kosten und kontrollierst die Rechnungen

  • Du unterstützt deine Kolleg:innen bei wichtigen Projekten

  • Du hast die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - mit MS Office und weiteren EDV-Systemen

  • Im täglichen Austausch mit Kolleg:innen lernst du nicht nur unsere REWE Group, sondern auch externe Dienstleister:innen, Hotels und Eventlocations kennen

Und wo? 

  • Arbeite an unserem Kölner Standort direkt in der Innenstadt

  • An zwei Tagen in der Woche besuchst du das Joseph Du Mont Berufskolleg in Köln

Und wie lange? 

  • Nach 3 Jahren legst du deine Abschlussprüfung vor der IHK ab

  • Wenn es schneller gehen soll, verkürze auf 2,5 oder 2 Jahre bei guten Leistungen

Na, neugierig auf deine Benefits? 

  • Das verdienst du: 1.Jahr €1.267, 2.Jahr €1.350, 3.Jahr €1.425 plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • So entspannst du: bei 30 Tagen Urlaub und Rosenmontag frei

  • Erhalte regelmäßig Feedback zu deinen Stärken und Entwicklungsfeldern

  • Entwickle dich im Rahmen vieler Seminare weiter

  • Hier sparst du: Vergünstigungen beim Deutschlandticket & Mittagessen, sowie Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, Sport- und Gesundheitsangebot und eine Bezuschussung der Altersvorsorge

  • So arbeitest du: vor Ort oder im Homeoffice

  • Hier vernetzt du dich: bei Firmenfeiern und anderen Events

Das bringst du mit? 

  • Abitur, Fachabitur oder die Fachoberschulreife mit guten Leistungen

  • Alternativ ein vergleichbarer ausländischer Abschluss

  • Verhandlungssicheres Englisch

  • Du verfügst über eine hohe Affinität für Veranstaltungen und die Handelsbranche

  • Du hast Spaß an Organisation und strukturiertem Arbeiten

  • Du bist kunden- und dienstleistungsorientiert

  • Du bist kontakt- und teamfähig und bringst ein hohes Maß an Flexibilität mit

  • Du bist mobil (Führerschein Klasse 3)

Lust auf Extras? 

  • Erhalte spannende Einblicke während eines 2-wöchigen Markteinsatzes

  • Setze deine Ideen in einem Nachhaltigkeitsprojekt um

Weitere Informationen erhältst auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 980201) steht dir gerne Sonja Pütz unter der Telefonnummer +49 221149-4593 zur Verfügung.

Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Ausbildung z. Veranstaltungskaufmann (m/w/d)

Unser Bewerbungsprozess

1. Die Onlinebewerbung

Der Bewerbungsprozess startet mit deiner Online-Bewerbung. Nach dem Eingang sichten wir alle Bewerbungen sorgfältig im Recruiting-Team und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich. 

2. Einladung zu einem Online-Test

Wenn uns dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Online-Test ein. Den entsprechenden Link erhältst du per E-Mail. Die Testergebnisse gehen anschließend direkt an das Recruiting-Team zurück.

3. Einladung zum Erstgespräch

Nach einem erfolgreichen Test folgt die Einladung zu einem ersten Gespräch, das virtuell über Microsoft Teams stattfindet. Das Gespräch führt eine Kollegin aus dem HR-Team mit dir durch.

4. Einladung zum Bewerber:innentag

Solltest du uns im ersten Gespräch von dir überzeugen, folgt eine Einladung zu einem Bewerber:innentag in unserer Kölner Konzernzentrale. Der Tag besteht unter anderem aus einem persönlichen Interview sowie einem Rollenspiel. Zusätzlich hast du an diesem Tag die Möglichkeit bestehende Nachwuchskräfte kennenzulernen und Fragen zu stellen.

5. Zu- oder Absage

Zum Abschluss des Prozesses erhältst du von uns zeitnah eine finale Rückmeldung sowie ein fundiertes Feedback zu dem Bewerber:innentag. Bei einer Zusage besprechen wir die nächsten Schritte gemeinsam.

Bewirb dich online.

Der Bewerbungsprozess startet mit deiner Online-Bewerbung. Nach dem Eingang sichten wir alle Bewerbungen sorgfältig im Recruiting-Team und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich. 

Schließe den Test ab.

Wenn uns dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Online-Test ein. Den entsprechenden Link erhältst du per E-Mail. Die Testergebnisse gehen anschließend direkt an das Recruiting-Team zurück.

Wir sprechen miteinander.

Nach einem erfolgreichen Test folgt die Einladung zu einem ersten Gespräch, das virtuell über Microsoft Teams stattfindet. Das Gespräch führt eine Kollegin aus dem HR-Team mit dir durch.

Wir lernen uns kennen.

Solltest du uns im ersten Gespräch von dir überzeugen, folgt eine Einladung zu einem Bewerber:innentag in unserer Kölner Konzernzentrale. Der Tag besteht unter anderem aus einem persönlichen Interview sowie einem Rollenspiel. Zusätzlich hast du an diesem Tag die Möglichkeit bestehende Nachwuchskräfte kennenzulernen und Fragen zu stellen.

Wir melden uns bei dir.

Zum Abschluss des Prozesses erhältst du von uns zeitnah eine finale Rückmeldung sowie ein fundiertes Feedback zu dem Bewerber:innentag. Bei einer Zusage besprechen wir die nächsten Schritte gemeinsam.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.