Werkstudent HR Recruiting & Administration (m/w/d)

61191 Rosbach vor der Höhe

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  • Job-ID

    Job-ID

    966170

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Teilzeit

  • Bereich

    Bereich

    Human Resources

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Werkstudierende

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

Du willst in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen die Zukunft des Handels gestalten? Dann starte bei uns in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld mit motivierenden Aufgaben - gemeinsam gestalten wir bei REWE Deine persönliche Karriere. 

Was du bei uns bewegst: 

  • Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du unsere regionalen Recruiter bei vielfältigen Recruiting-Themen.

  • Eigenständig veröffentlichst du Stellenanzeigen, sichtest eingehende Bewerbungen und führst Telefoninterviews für unsere Vakanzen in den Märkten.

  • Die Pflege von Bewerberdaten im System sowie die Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen im Recruiting Center gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

  • Darüber hinaus erstellst du Arbeitsverträge, ermittelst Bruttoentgelte und bereitest die Anhörungen des Betriebsrats vor.

Was uns überzeugt: 

  • Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus.

  • Du befindest dich in einem Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.

  • Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln.

  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen bringst du mit. Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

  • Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamgeist runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke Deine Vorteile:

  • Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpakten sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und Penny sowie weitere Rabatte bei toom Baumarkt und bei DER Touristik.
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe sowie eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.
  • Kostenfreie Parkplätze und eine Betriebskantine mit vergünstigten Mahlzeiten.
  • Geringe Fahrtkosten - mit dem vergünstigsten Deutschlandticket.
  • Work-Life-Balance: mithilfe einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
  • Karriereeinstieg: Eine Werkstudententätigkeit kann der erste Schritt in die Rewe Group Karriere sein. Ein anschließendes Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Werkstudent HR Recruiting & Administration (m/w/d)

Unser Bewerbungsprozess

1. Deine Onlinebewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Einladung zum Interview

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

Bewirb dich online.

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

Wir prüfen deine Daten.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Wir lernen uns kennen.

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.