Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Corporate Functions

Was wir zusammen vorhaben

Gestalte mit uns das Recruiting von morgen. Werde Teil eines sympathischen Teams mit Lust auf Dynamik und Weiterentwicklung. Bei uns bist du nicht nur Recruiter:in, sondern Talententdecker:in, Marktkenner:in und strategische:r Partner:in für unsere Fachbereiche. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen zu uns kommen, die unsere Organisation nachhaltig prägen, Innovation ermöglichen und die Zukunft der REWE Group maßgeblich mitgestalten.

Was du bei uns bewegst

• Du steuerst Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich und begleitest Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche partnerschaftlich zu Besetzungsstrategien, Marktgegebenheiten und passenden Lösungswegen. Dabei verstehst du dich als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und bringst eigene Perspektiven aktiv ein.
• Du entwickelst kreative Ansätze zur Gewinnung von Talenten und nutzt dabei die vielfältigen Möglichkeiten unseres Talent-Attraction-Portfolios – vom klassischen Recruiting bis zu innovativen Sourcing- und Community-Ansätzen.
• Du identifizierst Herausforderungen im Recruiting frühzeitig, bringst eigene Ideen ein und treibst Verbesserungen selbstständig voran. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine Themen und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Du arbeitest eng mit anderen Recruiter:innen, Sourcer:innen, Führungskräften und weiteren Schnittstellen zusammen und sorgst für eine professionelle Candidate Experience entlang der gesamten Talent Journey.
• Du interessierst dich für neue Technologien, insbesondere den Einsatz von KI im Recruiting, und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweisen ein.
• Du gestaltest Recruiting nicht nach Schema F, sondern nutzt unterschiedliche Werkzeuge, Methoden und Lösungswege, um gemeinsam mit den Fachbereichen die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Was uns überzeugt

• Deine Persönlichkeit: Du gehst Themen proaktiv an, übernimmst Verantwortung und bringst eine hohe Eigeninitiative sowie Selbstwirksamkeit mit. Du möchtest gestalten statt verwalten.
• Deine Recruiting-Erfahrung: Du bringst erste oder mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder einem vergleichbaren Umfeld mit und hast Freude daran, dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Idealerweise verfügst du über mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung.
• Deine Beratungs- und Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, überzeugend und zielgruppengerecht und schaffst es, unterschiedliche Interessen professionell zu vereinen. Dabei trittst du gegenüber Führungskräften und Fachbereichen souverän und beratungsorientiert auf.
• Deine Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, priorisierst eigenständig und bringst Themen mit hoher Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein zum Abschluss.
• Deine Lern- und Veränderungsbereitschaft: Du begegnest Veränderungen offen, interessierst dich für neue Entwicklungen im Recruiting und hast Freude daran, neue Wege auszuprobieren – beispielsweise im Kontext von KI, digitalen Tools oder modernen Talent-Acquisition-Ansätzen.
• Dein Teamverständnis: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, bringst eigene Ideen ein und schätzt den Austausch in einem Team, das voneinander lernt und Recruiting gemeinsam weiterentwickelt.
• Dein Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst das Interesse mit, Recruiting ganzheitlich zu denken und weiterzuentwickeln.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 965974)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.