Tax Manager Transfer Pricing (m/w/d)

50668 Köln

Jetzt bewerben
  • Job-ID

    Job-ID

    965603

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Finanzen

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Berufserfahrene

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

Was wir zusammen vorhaben:

Als Tax Manager Transfer Pricing in der Abteilung International Tax der REWE Group verantwortest du die Strukturierung, Dokumentation und Verteidigung von Verrechnungspreisen für vielfältige konzerninterne Liefer- und Leistungsbeziehungen. Du entwickelst Beratungs- und Lösungskonzepte zu komplexen und praxisnahen Fragen des internationalen Steuerrechts — und gestaltest aktiv mit, wie Transfer Pricing bei einem der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas weitergedacht wird.

Was Du bei uns bewegst:

Als Teil der Abteilung International Tax arbeitest du eng mit den Kolleg:innen aus den Bereichen International Tax Reporting und dem internationalen Steuerrecht zusammen — und profitierst von der gebündelten fachlichen Expertise der gesamten Abteilung.

  • Du berätst umfassend: Die in- und ausländischen Konzerngesellschaften bei der erstmaligen Implementierung oder Anpassung von Verrechnungspreisen — stets unter Berücksichtigung operativer Anforderungen und des Fremdvergleichsgrundsatzes.
  • Du sicherst Qualität: Du stellst sicher, dass Master File, Local Files und CbCR den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
  • Du behältst den Überblick: Du verfolgst Änderungen der nationalen und internationalen Rechtslage und leitest den konkreten Handlungsbedarf für den Konzern ab.
  • Du pflegst die Vertragsbasis: Du erstellst und aktualisierst Intercompany-Verträge in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung und stellst sicher, dass sie die tatsächlichen Funktionen und Risiken der konzerninternen Transaktionen korrekt widerspiegeln.
  • Du übernimmst Verantwortung: Gegenüber den Finanzbehörden im In- und Ausland verteidigst du die Verrechnungspreise und begleitest Advance Pricing Agreements (APA) sowie Verständigungsverfahren.
  • Du treibst voran: Die Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems (Tax CMS) sowie den Einsatz moderner TP-Tools zur Digitalisierung und Automatisierung der Verrechnungspreisprozesse.
  • Du arbeitest eng zusammen: Mit den Teams International Tax und International Tax Reporting sowie Finance, Controlling und externen Beratern bei grenzüberschreitenden Sachverhalten mit Verrechnungspreisbezug.
  • Du wirkst gelegentlich mit: Bei internationalen Umstrukturierungen und M&A-Projekten mit Verrechnungspreisbezug, insbesondere bei Fragen zur Funktionsverlagerung.

Was uns überzeugt:

  • Deine Persönlichkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst vernetzt und überzeugst durch Kommunikationsstärke — gegenüber internen Stakeholdern ebenso wie gegenüber externen Partnern.
  • Dein Studium: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Steuern, einen Abschluss als Diplom-Finanzwirt (FH) oder einen LL.M. Taxation abgeschlossen.
  • Dein Examen: Idealerweise verfügst du über ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen — oder du befindest dich auf dem Weg dorthin.
  • Deine Erfahrung: Du besitzt mehrere Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung eines Konzerns oder einer international ausgerichteten Beratungsgesellschaft und verfügst über fundierte Kenntnisse im internationalen Steuerrecht.
  • Deine Agilität: Du findest dich schnell in komplexe Strukturen und Sachverhalte ein und behältst auch in anspruchsvollen Projekten den Überblick.
  • Deine Sprachkompetenz: Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
  • Zuschüsse für Kantine, Mobilitätsbudget sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Tax Manager Transfer Pricing (m/w/d)

Unser Bewerbungsprozess

1. Deine Onlinebewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Einladung zum Interview

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

Bewirb dich online.

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

Wir prüfen deine Daten.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Wir lernen uns kennen.

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.