Process Owner Group Consolidation (m/w/d)

50668 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    964017

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Controlling

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Berufserfahrene

  • Vertragsart

    Vertragsart

    unbefristet

Was wir zusammen vorhaben:

Du möchtest die Konzernkonsolidierung in einem international aufgestellten Konzern aktiv gestalten und weiterentwickeln? IFRS, SAP-basierte Konsolidierungsprozesse und datengetriebene Abschlussprozesse sind für dich vertraute Themen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Process Owner Group Consolidation bist du zentraler Bestandteil des Consolidation & Financial Reporting Teams im Bereich Group Financial Reporting. Du übernimmst die fachliche End-to-End-Verantwortung für unsere konzernweiten Konsolidierungsprozesse und wirkst maßgeblich daran mit, den REWE Group Konzernabschluss effizient, transparent und in hoher Qualität zu erstellen. Dabei gestaltest du Prozessstandards, Systemanforderungen und Weiterentwicklungen aktiv mit und arbeitest eng mit Konzerngesellschaften, IT, Wirtschaftsprüfern sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.

Was du bei uns bewegst:

  • Du stellst Transparenz und Qualität im Konzernabschluss sicher und übernimmst die fachliche Verantwortung für die monatliche, quartalsweise und jährliche Konzernkonsolidierung.
  • Du analysierst und plausibilisierst die Konzernzahlen nationaler und internationaler Einheiten und stellst deren Datenqualität sicher.
  • Du fungierst als fachlicher Ansprechpartner und Experte für das Team in allen Fragen der Konzernkonsolidierung und unterstützt bei komplexen Sachverhalten.
  • Du treibst die Weiterentwicklung der Konzernrechnungslegung sowie des Konsolidierungssystems voran und optimierst sowie digitalisierst die Reporting-Prozesse.
  • Du übernimmst die fachliche Verantwortung in Projekten zu Konsolidierungsthemen und bei der Integration neuer Konzerngesellschaften.
  • Du bereitest Prüfungsunterlagen vor, beantwortest fachliche Anfragen und fungierst als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern (z. B. Wirtschaftsprüfern).
  • Du wirkst an strategischen Initiativen mit und erstellst adressatengerechte, strukturierte Präsentationen für das Top-Management.

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch Selbstständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative, arbeitest strukturiert sowie organisiert, bringst ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit und zeigst ein hohes Interesse an komplexen Abläufen.
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konzernrechnungslegung - idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten (insb. Excel und PowerPoint) sowie gute SAP-Kenntnisse, insbesondere in SEM-BCS bzw. BCS4/Hana. Erste Erfahrungen mit BI-Tools von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien, Tech-Talks, E-Learnings und Teilnahme an Konferenzen und Hackathons.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
  • Gestaltungsspielraum: Mitbestimmung bei der Auswahl von Algorithmen, Analysetechniken und Technologien und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Fragestellungen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen (Supply Chain, Logistik, Marketing, Kundenservice).
  • Agiles Umfeld: Zusammenarbeit mit agilen Entwicklerteams im Big-Data-Kontext.
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozss? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Process Owner Group Consolidation (m/w/d)

Unser Bewerbungsprozess

1. Deine Onlinebewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Einladung zum Interview

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

Bewirb dich online.

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

Wir prüfen deine Daten.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Wir lernen uns kennen.

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.