Ausbildung z. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement 2027 Schwerpunkt Personal & Events

50668 Köln,

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  • Job-ID

    Job-ID

    962265

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Unternehmenssicherheit/Zentrale Services

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Ausbildung

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

  • Einstiegsdatum

    Startdatum

     01.09.2027 

Schule fertig, Studium vorzeitig beendet oder einfach Lust auf was Neues? Dann starte jetzt deine Ausbildung bei Penny in der HR Kompetenzzentrale in Köln! 

Durchstarten, mit was?  

  • Personal & Organisation: Du hilfst Trainings und Weiterbildungen zu planen. Du sorgst mit dafür, dass unsere Teams deutschlandweit top aufgestellt sind. Du bekommst eigene Projekte und wertest Erfahrungsberichte auf Online Plattformen aus.

  • Marketing und Events: Du arbeitest an PR Kampagnen mit. Du planst Events und Aktionen. Du bist im Austausch mit Teams in ganz Deutschland.

Und wo? 

  • Köln (Braunsfeld & Innenstadt)

  • Ab und zu bist du für Events deutschlandweit unterwegs

  • Berufsschule: 2 Tage / Woche am Erich-Gutenberg-Berufskolleg

Und wie lange?  

  • 2,5 Jahren bis zur IHK-Abschlussprüfung

  • Mit guten Leistungen kannst du auf 2 Jahre verkürzen

Na, neugierig auf deine Benefits? 

  • Das verdienst du: 1.Jahr €1.267, 2.Jahr €1.350, 3.Jahr €1.425 plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • So entspannst du: bei 30 Tagen Urlaub und Rosenmontag frei

  • Erhalte regelmäßig Feedback zu deinen Stärken und Entwicklungsfeldern

  • Entwickle dich im Rahmen vieler Seminare weiter

  • Hier sparst du: Vergünstigungen beim Deutschlandticket & Mittagessen, sowie Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, Sport- und Gesundheitsangebot und eine Bezuschussung der Altersvorsorge

  • So arbeitest du: vor Ort oder im Homeoffice

  • Hier vernetzt du dich: bei Sommer-, Weihnachts- und Karnevalsfeiern und anderen Events

Was bringst du mit? 

  • Abitur, Fachabitur oder Fachoberschulreife mit guten Leistungen

  • Alternativ ein vergleichbarer ausländischer Schulabschluss

Lust auf Extras?  

  • Erlebe ein freiwilliges Auslandspraktikum

  • Sei beim Parookaville im Azubi Store dabei

  • Profitiere vom Study@work und deiner Prüfungsvorbereitung während deiner Arbeitszeit

  • Erhalte spannende Einblicke während eines 2-wöchigen Markteinsatzes

  • Setze deine Ideen in einem Nachhaltigkeitsprojekt um

Wie geht’s zum Ende für dich weiter? Und nach der Ausbildung? 

  • Erhalte Unterstützung beim Übernahmeprozess (95% unsere Azubis wurden in den letzten beiden Jahren übernommen)

  • Entdecke beim Karrieretag Bereiche, in denen du nach der Ausbildung einsteigen kannst

  • Nutze deine Chance auf ein Stipendium fürs General Management Studium und wir übernehmen 70% der Studiengebühren

  • Lass die REWE Group auf deinem weiteren Weg deine Stärken stärken

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 962265)? Dann melde dich bei Vanessa Hörnig unter +49 221 149-1884.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Ausbildung z. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement 2027 Schwerpunkt Personal & Events

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Unser Bewerbungsprozess

1. Die Onlinebewerbung

Der Bewerbungsprozess startet mit deiner Online-Bewerbung. Nach dem Eingang sichten wir alle Bewerbungen sorgfältig im Recruiting-Team und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich. 

2. Einladung zu einem Online-Test

Wenn uns dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Online-Test ein. Den entsprechenden Link erhältst du per E-Mail. Die Testergebnisse gehen anschließend direkt an das Recruiting-Team zurück.

3. Einladung zum Erstgespräch

Nach einem erfolgreichen Test folgt die Einladung zu einem ersten Gespräch, das virtuell über Microsoft Teams stattfindet. Das Gespräch führt eine Kollegin aus dem HR-Team mit dir durch.

4. Einladung zum Bewerber:innentag

Solltest du uns im ersten Gespräch von dir überzeugen, folgt eine Einladung zu einem Bewerber:innentag in unserer Kölner Konzernzentrale. Der Tag besteht unter anderem aus einem persönlichen Interview sowie einem Rollenspiel. Zusätzlich hast du an diesem Tag die Möglichkeit bestehende Nachwuchskräfte kennenzulernen und Fragen zu stellen.

5. Zu- oder Absage

Zum Abschluss des Prozesses erhältst du von uns zeitnah eine finale Rückmeldung sowie ein fundiertes Feedback zu dem Bewerber:innentag. Bei einer Zusage besprechen wir die nächsten Schritte gemeinsam.

Bewirb dich online.

Der Bewerbungsprozess startet mit deiner Online-Bewerbung. Nach dem Eingang sichten wir alle Bewerbungen sorgfältig im Recruiting-Team und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich. 

Schließe den Test ab.

Wenn uns dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Online-Test ein. Den entsprechenden Link erhältst du per E-Mail. Die Testergebnisse gehen anschließend direkt an das Recruiting-Team zurück.

Wir sprechen miteinander.

Nach einem erfolgreichen Test folgt die Einladung zu einem ersten Gespräch, das virtuell über Microsoft Teams stattfindet. Das Gespräch führt eine Kollegin aus dem HR-Team mit dir durch.

Wir lernen uns kennen.

Solltest du uns im ersten Gespräch von dir überzeugen, folgt eine Einladung zu einem Bewerber:innentag in unserer Kölner Konzernzentrale. Der Tag besteht unter anderem aus einem persönlichen Interview sowie einem Rollenspiel. Zusätzlich hast du an diesem Tag die Möglichkeit bestehende Nachwuchskräfte kennenzulernen und Fragen zu stellen.

Wir melden uns bei dir.

Zum Abschluss des Prozesses erhältst du von uns zeitnah eine finale Rückmeldung sowie ein fundiertes Feedback zu dem Bewerber:innentag. Bei einer Zusage besprechen wir die nächsten Schritte gemeinsam.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.

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