Health Projects & Prevention National

50933 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    957961

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Human Resources

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Praktikum

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

Was wir zusammen vorhaben: 

Im Center of Expertise „Health Management“ verantworten wir alle Themen rund um die Bereiche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Betreuung und Inklusion. Wir entwickeln Unterstützungsangebote mit den Schwerpunkten Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Praktikant:in unterstützt du bestehende Maßnahmen und arbeitest an neuen innovativen Angeboten mit. Wir bieten flexible Möglichkeiten, deinen Arbeitsalltag zu gestalten, dessen Tätigkeiten sich durch gute Teamarbeit, aber auch hohe Eigenverantwortung auszeichnen.

 Was du bei uns bewegst:

  • Du bist mitten im Geschehen: Du unterstützt bei der Planung, Steuerung und Koordination von Maßnahmen im Bereich Gesundheit und Prävention.  Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf Themen, die wir aus der Kölner Zentrale heraus für Verwaltungsangestellte administrativ und konzeptionell begleiten.
  • Deine Unterstützung ist gefragt: Du leistest einen Beitrag bei der strategischen und operativen Umsetzung von nationalen Gesundheitsprojekten, mit dem Ziel, auch erste eigene Projekte zu betreuen.
  • Du bringst dich ein: Du betreust, pflegst und gestaltest verschiedene Kommunikationsplattformen und -materialien eigenständig und begleitest die Weiterentwicklung von digitalen Gesundheitsangeboten.
  • Du hast alles im Blick: Du unterstützt deine Kolleg:innen als vollwertiges Teammitglied bei Aufgaben, die im Tagesgeschäft anfallen.

Was uns überzeugt: 

  • Zuallererst deine Persönlichkeit: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine flexible Denkweise und ausgeprägte Kreativität gehören genauso zu deinen Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise.
  • Du bist in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sportwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung eingeschrieben oder befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master.
  • Du verfügst über Fachwissen im Kontext des Gesundheitsmanagements oder hast schon erste Berührungspunkte im Bereich Prävention.
  • Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick aus und konntest schon erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln.
  • Du bringst mindestens 6-9 Monate Zeit mit.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
  • Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
  • Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
  • Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
  • Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Health Projects & Prevention National

Unser Bewerbungsprozess

1. Deine Onlinebewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Einladung zum Interview

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

Bewerbe dich online.

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

Wir prüfen deine Daten.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Wir lernen uns kennen.

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.