Ausbildung z. Immobilienkaufmann (m/w/d) 2026

50668 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    929676

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Unternehmenssicherheit/Zentrale Services

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Ausbildung

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

  • Einstiegsdatum

    Startdatum

     01.08.2026 

Schule fertig, Studium vorzeitig beendet oder einfach Lust auf was Neues? Komm in den Handel und starte durch!

Im Immobilienmanagement der REWE betreuen wir auf kaufmännischer Seite die eigenen Gewerbeimmobilien und Grundstücke des Konzerns. Dabei geht es um Verwaltung, Abrechnung, Verträge und wirtschaftliche Zusammenhänge (– nicht um Verkauf oder Vermietung am freien Markt.)

Durchstarten, mit was?

Kaufmännische Verwaltung von Immobilien

    • Du lernst die Verwaltung und wirtschaftliche Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien und Grundstücken kennen
    • Du arbeitest mit Mietverträgen, prüfst Vertragsinhalte, Laufzeiten und Fristen
    • Du stellst sicher, dass Kündigungsfristen, Optionsrechte und Vertragslaufzeiten eingehalten werden

Mieten, Abrechnungen & Verträge

    • Du prüfst Mietzahlungen und lernst, Mietanpassungen (z. B. Index‑ oder Staffelmieten) durchzuführen
    • Du prüfst und erstellst Nebenkostenabrechnungen
    • Du bearbeitest Rechnungen, z. B. für
      • Grundbesitzabgaben
      • Versorgungsleistungen
      • externe Dienstleister

Zusammenarbeit & Kommunikation

    • Du führst schriftliche und telefonische Korrespondenz mit
      • internen Partnern (z.B. REWE-Regionen als Generalmieter)
      • Versorgern, Behörden und Dienstleistern
    • Du lernst, Sachverhalte klar, strukturiert und serviceorientiert zu kommunizieren

Und wo?

  • Arbeite an unserem Zentralstandort direkt in der Kölner Innenstadt
  • 2x die Woche besuchst du das Berufskolleg an der Lindenstraße in Köln

Und wie lange?

  • Nach drei Jahren legst du deine Abschlussprüfung vor der IHK ab
  • Wenn es schneller gehen soll, kannst du bei guten Leistungen auf 2/2,5 Jahre verkürzen

Na, neugierig auf deine Benefits?

  • Das verdienst du: 1.Jahr €1.267, 2.Jahr €1.350, 3.Jahr €1.425 plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Entspanne bei 30 Tagen Urlaub und hab zusätzlich Rosenmontag frei
  • Erhalte regelmäßig Feedback zu deinen Stärken und Entwicklungsfeldern
  • Entwickle dich im Rahmen verschiedener Seminare weiter
  • Spare durch Vergünstigungen beim Deutschlandticket & Mittagessen sowie Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group, Bezuschussung der Altersvorsorge
  • Halte dich fit mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten
  • Vernetze dich bei Sommer-, Weihnachts- und Karnevalsfeiern sowie anderen Events

Was bringst du mit?

  • Abitur, Fachabitur oder Fachoberschulreife mit guten Leistungen
  • Alternativ einen vergleichbaren ausländischen Schulabschluss
  • Leidenschaft für Immobilien und Motivation dich neuen Themen zu stellen

Lust auf Extras?

  • Erhalte spannede Einblicke während eines 2-wöchigen Markteinsatzes
  • Setze Ideen in einem Nachhaltigkeitsprojekt um

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 929676)? Dann melde dich bei Sonja Pütz unter +49 221149-4593.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Ausbildung z. Immobilienkaufmann (m/w/d) 2026

Unser Bewerbungsprozess

1. Die Onlinebewerbung

Der Bewerbungsprozess startet mit deiner Online-Bewerbung. Nach dem Eingang sichten wir alle Bewerbungen sorgfältig im Recruiting-Team und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich. 

2. Einladung zu einem Online-Test

Wenn uns dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Online-Test ein. Den entsprechenden Link erhältst du per E-Mail. Die Testergebnisse gehen anschließend direkt an das Recruiting-Team zurück.

3. Einladung zum Erstgespräch

Nach einem erfolgreichen Test folgt die Einladung zu einem ersten Gespräch, das virtuell über Microsoft Teams stattfindet. Das Gespräch führt eine Kollegin aus dem HR-Team mit dir durch.

4. Einladung zum Bewerber:innentag

Solltest du uns im ersten Gespräch von dir überzeugen, folgt eine Einladung zu einem Bewerber:innentag in unserer Kölner Konzernzentrale. Der Tag besteht unter anderem aus einem persönlichen Interview sowie einem Rollenspiel. Zusätzlich hast du an diesem Tag die Möglichkeit bestehende Nachwuchskräfte kennenzulernen und Fragen zu stellen.

5. Zu- oder Absage

Zum Abschluss des Prozesses erhältst du von uns zeitnah eine finale Rückmeldung sowie ein fundiertes Feedback zu dem Bewerber:innentag. Bei einer Zusage besprechen wir die nächsten Schritte gemeinsam.

Bewirb dich online.

Der Bewerbungsprozess startet mit deiner Online-Bewerbung. Nach dem Eingang sichten wir alle Bewerbungen sorgfältig im Recruiting-Team und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich. 

Schließe den Test ab.

Wenn uns dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Online-Test ein. Den entsprechenden Link erhältst du per E-Mail. Die Testergebnisse gehen anschließend direkt an das Recruiting-Team zurück.

Wir sprechen miteinander.

Nach einem erfolgreichen Test folgt die Einladung zu einem ersten Gespräch, das virtuell über Microsoft Teams stattfindet. Das Gespräch führt eine Kollegin aus dem HR-Team mit dir durch.

Wir lernen uns kennen.

Solltest du uns im ersten Gespräch von dir überzeugen, folgt eine Einladung zu einem Bewerber:innentag in unserer Kölner Konzernzentrale. Der Tag besteht unter anderem aus einem persönlichen Interview sowie einem Rollenspiel. Zusätzlich hast du an diesem Tag die Möglichkeit bestehende Nachwuchskräfte kennenzulernen und Fragen zu stellen.

Wir melden uns bei dir.

Zum Abschluss des Prozesses erhältst du von uns zeitnah eine finale Rückmeldung sowie ein fundiertes Feedback zu dem Bewerber:innentag. Bei einer Zusage besprechen wir die nächsten Schritte gemeinsam.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.