Dein Traineeprogramm im Einkauf und der Ware

Entdecke die Welt des Einkaufs und starte deine Karriere bei der REWE Group Buying (RGB)! Als Einkaufsgesellschaft der REWE Group kaufen wir für REWE, PENNY und unsere Kooperationspartner:innen ein und stellen sicher, dass die Regale in unseren Märkten stets gefüllt sind - mit den besten Produkten und zum besten Preis! Das Traineprogramm gibt dir die Möglichkeit viele spannende Seiten des Einkaufs kennenzulernen.

Fakten über das Traineeprogramm

Ein rotes Symbol auf dem sich Personen die Hand schuetteln.
DAUER
18 Monate 
Mehrere Personen werden als Symbol in rot dargestellt.
WIR SIND
ca. 20 Trainees
Ein rotes Klemmbrett und Zahnrad als Symbol.
UND DANACH
Übernahmegarantie

Unsere drei Warenbereiche

Einkauf / Category Management
Ware Organisation & Verwaltung
Qualitätsmanagement

Einkauf / Category Management

Der Bereich Einkauf/Category Management der REWE Group Buying arbeitet eng zusammen mit:

  • Vertrieb
  • Marketing
  • Eigenmarken,
  • Preismanagement
  • Nachhaltigkeit
  • Qualitätssicherung

Ziel ist es, innovative und breite Sortimentsgestaltungen im Lebensmitteleinzelhandel zu entwickeln, um hohe Kundenzufriedenheit und neue Kund:innen zu gewinnen.

Durch eine klare strategische Ausrichtung in Einkaufsprozessen werden bestmögliche Ergebnisse erzielt, sowohl beim Einkauf von Eigenmarken-Handelsware als auch bei der Zusammenarbeit mit internationalen Partner:innen.

Wir arbeiten bereichsübergreifend und verfolgen den Anspruch, durch innovative Ideen und Konzepte dem Markt voraus zu sein und uns vom Wettbewerb zu differenzieren.

Ware Organisation & Verwaltung

Wir übernehmen Querschnittsaufgaben als interner Dienstleister, um eine einheitliche Zielsetzung und Wahrnehmung für übergreifende Themen und Projekte zu gewährleisten.

Unsere vielfältigen Aufgaben bereichern sämtliche Warengeschäfte. Wir kümmern uns um die

  • Planung
  • Organisation
  • Steuerung
  • Überwachung
  • Optimierung

des Warengeschäfts im

  • Vollsortiment
  • Discount
  • Eigenmarkenbereich.

Als Berater und Wächter unterstützen und begleiten wir die Bereiche der Ware bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stabilisierung und Optimierung der Warenversorgung.

Qualitätsmanagement

Die REWE Group steht für hochwertige Produkte und erstklassige Qualität. Um dies zu gewährleisten, haben wir ein umfassendes System entlang der gesamten Wertschöpfungskette entwickelt – von der Herkunft der Produkte bis zum Kühlschrank. So sichern wir die Rückverfolgbarkeit und Qualität unserer Produkte, sei es Food, Near Food oder Non Food.

Wir setzen Standards für Einkauf, Logistik und Vertrieb, begleiten Leistungsprozesse, veröffentlichen QS-Handbücher und kümmern uns um das Reklamationsmanagement. Zudem führen wir regelmäßig Verkostungen durch und prüfen unsere Lieferant:innen.

Die Sicherheit und Qualität unserer Lebensmittel sind unser täglicher Anspruch – zum Schutz der Verbraucher:innen, zum Schutz des Einkaufs aber auch zur Vermeidung von Imageschäden.

Das macht dich aus

  • Persönlichkeit: Aufgeschlossen, eigenverantwortlich, zielorientiert, praxisorientiert, starkes Interesse an Waren des täglichen Bedarfs, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Zahlenaffinität, analytische Fähigkeiten.
  • Studium: Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise Handel oder Beschaffung.
  • Berufserfahrung: Erste Erfahrung z.B. im Praktikum im Bereich Category Management/Einkauf, vorzugsweise Handel oder Industrie.
  • Kenntnisse: Fundierte MS-Office-Kenntnisse, vorteilhaft: Warenwirtschaftssysteme, Data Warehouse, SAP.
  • Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits im Traineeprogramm

Abgestimmtes Schulungskonzept

  • Eigens für die Tainees entwickelt
  • Persönliches Monitoring durch eine:n erfahrene:n Manager:in
  • Weitere fachspezifische Inhalte und E-Learning stehen zusätzlich zur Verfügung 

Attraktive Vergütung

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse für die Kantine
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Gestaltungsspielraum

  • Mitgestaltungsspielraum bei der Auswahl der Praxisphasen
  • Je nach Programm Auslandsaufenthalt

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • Hybrides Arbeiten mit mobiler Arbeit von zu Hause
  • Betriebskindergärten
  • Auszeitmodelle wie Sabbatical & Suche nach Betreuung und Pflege von Angehörigen

Gesundheitsmanagement

  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Sportkurse
  • Gesundheits- & Kochkurse

Mitarbeitendenrabatte

  • Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei REWE, PENNY, toom & DERTOUR Group

Unternehmensweite Netzwerke

  • di.to. – different together: LGBTIQ-Netzwerk zur Förderung von Toleranz und Akzeptanz
  • f.ernetzt: Frauennetzwerk für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
  • Monatlicher Trainee-Stammtisch
  • Netzwerkveranstaltungen für alle REWE Group Trainees der Zentrale
  • Eigens für die Tainees entwickelt
  • Persönliches Monitoring durch eine:n erfahrene:n Manager:in
  • Weitere fachspezifische Inhalte und E-Learning stehen zusätzlich zur Verfügung 
Ein rotes Euro-Symbol

Attraktive Vergütung

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse für die Kantine
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Mitgestaltungsspielraum bei der Auswahl der Praxisphasen
  • Je nach Programm Auslandsaufenthalt
Ein rotes Herz sowie Koffer Symbol.

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • Hybrides Arbeiten mit mobiler Arbeit von zu Hause
  • Betriebskindergärten
  • Auszeitmodelle wie Sabbatical & Suche nach Betreuung und Pflege von Angehörigen
Ein rotes Herzfrequenz-Symbol

Gesundheitsmanagement

  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Sportkurse
  • Gesundheits- & Kochkurse
Ein rotes Prozent-Symbol

Mitarbeitendenrabatte

  • Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei REWE, PENNY, toom & DERTOUR Group
Ein rotes Herzfrequenz-Symbol

Unternehmensweite Netzwerke

  • di.to. – different together: LGBTIQ-Netzwerk zur Förderung von Toleranz und Akzeptanz
  • f.ernetzt: Frauennetzwerk für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
  • Monatlicher Trainee-Stammtisch
  • Netzwerkveranstaltungen für alle REWE Group Trainees der Zentrale

Echte Einblicke

Manou und Anna nehmen euch mit

Alles was ihr wissen müsst

FAQ

Nach der Sichtung deiner Bewerbung laden wir dich zu unserem Online-Testverfahren ein. Hast du dieses erfolgreich absolviert, laden wir dich gerne zu einem Erstgespräch ein, in dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen und du deine offenen Fragen klären können. Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess ist ein Assessment Center. Hier haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen. Ist dieses erfolgreich absolviert, freuen wir uns darauf, dich im Team begrüßen zu dürfen!

Ja hier kannst du dich initiativ bewerben, falls gerade keine passende Stelle in unserer Jobbörse für dich zu finden ist.